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제 목

2025년 하반기 신입직원 공개채용

담 당 자

인재개발팀 진헌호 과장

연 락 처

02-3284-2158

이 메 일

heonhojin@kfinco.co.kr

등 록 일

2025-04-18

내 용

대한민국 No.1 건설금융 파트너와 함께할 도전적이고 혁신적인 인재의 많은 지원 바랍니다.

01. 채용분야 및 인원(OO명)

분야

인원

자격요건

합계

00명

신입직(6급)

일반

00명

- 기준점수 이상 공인영어성적 보유자

- [TOEIC 750점, TEPS 322점, TOEFL(IBT) 85점]

*원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 응시하여 취득한 점수 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록하여 유효상태인 점수

보훈

0명

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업 지원대상자이면서 기준점수 이상 공인영어성적 보유자

- [TOEIC 400점, TEPS 172점, TOEFL(IBT) 41점]

*원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 응시하여 취득한 점수 또는 인사혁신처 통합채용포털에 등록하여 유효상태인 점수

경력직(단일직급)

교육직

0명

- 기술사 자격증 소지자

(건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 토목구조,토질 및 기초, 측량 및 지형공간정보, 토목품질 시험, 토목시공 분야 중 1) 또는,

- 석사 이상의 학위를 가진 자로서 9년(박사3년)이상 건설 관련(토목 또는 건축)업무를 수행한 자, 또는,

- 석사 이상의 학위를 가진 자로서 5년 이상의 강의 경력(토목관련 학과 또는 건축관련학과, 시간강사 경력은 제외) 이 있는 자

- 우대조건 : ＜4. 우대사항＞ 참조

- 공통자격 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 우리조합 채용 결격사유가 없는 자

- 학력 및 연령제한 없으며 모집분야별 중복지원 불가

<<<직무기술서 다운로드>>>

02. 근무지

본사 및 전국 지점 순환배치 근무(단, 경력직은 기술교육원(분원 포함) 근무)

03. 채용절차(대내외 사정에 따라 전형장소ㆍ일정 등 변경 가능)

가.채용흐름도

※ 2025년 7월 초 입사 예정

※ 1차면접 합격자에 한하여 인성검사 실시(단, 해당 인성검사는 채용점수에 반영되지 않음)

나.원서접수

○ 기 간 : 2025. 04. 18.(금) ∼ 04. 28.(월) 오전 9시까지

○ 방 법 : 채용홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/kfinco)에서 인터넷 접수

*우편 및 방문접수는 하지 않음

다.서류전형

○ 2025. 05. 09.(금) 합격자 발표예정 (채용홈페이지 및 개별통보)

라.필기고사(실기고사) ※대내외 사정에 따라 일정 변경 가능성 有

○ 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도안내

○ 필기고사 과목 및 배점

구분

일자

전공(100점)

공통(100점)

일반/보훈

5.17.

법학(민법&상법), 경영학, 경제학, 회계학 中 택일

NCS(국가직무능력표준)

직무능력평가

○ 실기고사 과목 및 배점

구분

일자

실기(100점)

실기장소

교육직

5.15.

측량(토목분야 경력직) 또는

시범강의(그외 경력직) 지정

기술교육원 실습동

(충북 음성군 금왕읍)

마.면접고사

○ 필기고사 합격자 발표 시 별도 안내

04. 우대사항

가.자격증 소지자 가점 (서류전형)

[일반/보훈]

- 변호사, 공인회계사, 법무사, 보험계리사, 손해사정사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사

- CFA(LEVEL3), FRM, ADP(데이터분석전문가), 사회조사분석사(1급), 투자자산운용사, 신용분석사

[교육직]

- 직업능력개발훈련교사 자격증(3급이상) 소지자

(건설공사관리, 토목설계감리, 토목시공, 측량지리정보개발, 건축설계ㆍ감리, 건축시공 중 1개이상)

- 원격훈련분야 강의 경력이 있거나 관련 실무경력이 1년이상인 자

- 측량기능사 및 산업위생관리(산업)기사 자격증 소지자

나.국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원(보호)대상자 (각 단계별)

다.장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 (서류전형)

05. 제출서류

관련 서류는 2025.4.1. 이후 발급한 서류를 제출하여야 하며, 공인영어성적을 인사혁신처 통합채용포털에 등록 점수로 제출하는 경우에는 정부24에서 발급하는 어학성적 사전등록 확인서를 반드시 첨부하여야 인정됩니다.(미첨부시 점수 불인정)

※ 어학성적 사전등록 확인서 바로가기 : https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/176000000004

- 입사지원서(조합양식)

- 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함)

- 대학교 성적증명서(대학교 졸업예정자의 경우 직전학기까지의 성적증명서, 고졸의 경우 고등학교 성적증명서)

- 공인영어성적표(성적표 사본 또는 정부24에서 발급하는 어학성적 사전등록 확인서 첨부)

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 취업지원(보호)대상자 증명서(해당자에 한함)

- 장애인 증명서(해당자에 한함)

06. 기타사항

- 신입직의 경우 채용일로부터 6개월 이내의 수습기간이 있으며 근속년수에 산입합니다. 다만, 수습기간 중 성적이 좋지 않은 자와 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 채용을 취소할 수 있습니다.

- 채용 시 조합 소정의 양식에 따라 확인서 및 보안서약서를 제출하여야 합니다.

- 필기전형의 경우 장애인 응시자는 편의제공 신청 시 관련 법률에 따라 편의제공을 해드릴 수 있습니다. (필기전형 실시 전 신청방법 등 안내예정)

구분	내용
지원대상	- 신체상의 장애가 있어 시험응시에 어려움이 있는 자 - 장애인복지법 시행령 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 자 - 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록ㆍ결정된 자 - 시각, 지체, 뇌병변, 청각 등 외부 신체장애로 시험응시에 어려움이 있는 자 * 증빙서류(장애인증명서 등) 필수 제출
지원내용	- 확대문제지 및 답안지 제공 / 장애인 보조기구 지참 허용 / 답안지 대필 지원 * 시험시간 추가 부여 등 시험운영에 지장을 초래하는 사항은 제공불가

- 제출서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 처리되며, 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환청구를 하려는 경우 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙_별표3호 서식)를 작성하여 이메일(heonhojin@kfinco.co.kr)로 제출하여야 합니다.

- 우리조합 인사규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다.

제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.

* 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자

* 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

* 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

* 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

* 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자

* 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

* 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

* 신체검사에서 부적격으로 판정된 자

- 지원서 허위작성, 증빙서류의 위・변조 및 미제출, 전형 중 부정행위, 채용비리로 합격한 경우 불합격 또는 입사취소 조치하며, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음을 유념하여 주시기 바랍니다.

- 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.